La Maison de l’Emploi à la pointe de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale

La Maison de l’Emploi au service de l’emploi local et du développement économique du territoire.
En lançant avec la CCI du Havre l’action «Compétences totalement Estuaire, la MDE agit pour garantir l’avenir des PME industrielle et tertiaire et prépare le territoire havrais à l’arrivée de l’éolien Offshore.


 

03-7Le territoire havrais est reconnu comme leader sur les activités de construction et de maintenance. Les PME locales peinent pourtant à trouver les compétences humaines nécessaires à leur développement du fait notamment de l’évolution des métiers et des nouvelles connaissances nécessaires en termes de sécurité, d’organisation et de planification. Par ailleurs, les coûts des formations dans ce secteur sont très important est nécessitent de bien identifier les besoins : écarts entre offre et demande d’emploi, type de formation, l’évolution des métiers et métiers de demain. La nécessité d’une coordination avec la Région devient essentielle pour la réussite des actions menées ce à quoi la Maison de l’Emploi s’attache quotidiennement.

Pour les PME qui interviennent au sein des grandes entreprises, il s’agit de développer un accompagnement pour les aider à s’adapter aux métiers de demain et de faciliter leur accès aux marchés par une information plus fluide sur les investissements locaux et la mise à disposition d’une main-d’œuvre qualifiée.

Pour mener à bien ses actions, la Maison de l’Emploi fédère et coordonne les acteurs de l’emploi et la formation : CCI, l’Etat, la Région Haute Normandie, Pôle Emploi, Mission Locale, entreprises, partenaires sociaux… ; et mobilise les dispositifs et outils existants en faveur des PME du bassin havrais et du développement de l’emploi local. (Charte Compétences Totalement Estuaire, Passeport compétences, Explorateur des métiers «Eol’Avenir», Pack sécurité…)

«Compétences Totalement Estuaire» est l’action phare de ce projet. Co-pilotée par la Maison de l’Emploi et la CCI du Havre, elle s’inscrit dans la volonté des partenaires locaux de pérenniser l’action Total Emploi Local qui était propre aux investissements de TOTAL au Havre et avait permis la création de 2 000 emplois locaux.

Les bases de cette initiative reposait sur une communication appuyée sur les chantiers en cours et à venir, la préparation des jeunes, la prise en compte des exigences sécuritaires et la création du passeport compétences. L’ambition de «Compétences Totalement Estuaire» reste la même «faire de l’emploi local une priorité, une réalité».

Aujourd’hui, 8 entreprises se sont engagées dans la démarche et signeront la charte «Compétences Totalement Estuaire» : Chevron, EDF centrale thermique, GPMH, LBC Sogestrol, Oril, Sogea, GDF Suez et Total. D’autres sont également sur le point de rejoindre le dispositif.

La signature de la Charte Compétences Totalement Estuaire autour de la CCI et de la MDE du Havre par les entreprises utilisatrices et des partenaires de l’emploi, de la formation et de l’insertion du bassin havrais aura lieu le Jeudi 17 avril à 16h la CCI du Havre.

Malgré la baisse des crédits de l’Etat accordés aux Maisons de l’Emploi sur le plan national, celles-ci se sont vues accorder des crédits spécifiques dédiés à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale. La Maison de l’Emploi du Havre Pointe de Caux Estuaire, ayant déjà fait preuve d’efficacité, demeure en pointe dans ce domaine et reçoit également pour cela le soutien des collectivités locales (Codah, Caux Estuaire, Ville du Havre et Région Haute-Normandie).